Igepa Group - Businessportraits für den Papiergrosshändler
Die Igepa Group ist einer der führenden Fachgroßhändler Europas für Papier, Druck, Werbetechnik und Verpackungen. Mit einem breiten Sortiment und maßgeschneiderten Lösungen beliefert das Unternehmen Kunden aus verschiedensten Branchen und setzt dabei auf höchste Qualität und exzellenten Service. Für das Hamburger Handelshaus durfte ich professionelle Mitarbeiterfotos und Businessporträts erstellen, die die Persönlichkeit und Werte des Unternehmens authentisch widerspiegeln.
Besonders beeindruckt hat mich der offene, herzliche Umgang innerhalb des Teams. Die Zusammenarbeit war geprägt von echter Wertschätzung und einem professionellen Miteinander. Selbst die – wie es oft liebevoll genannt wird – „schwierigen Fälle“ vor der Kamera konnten durch eine entspannte Atmosphäre und den spielerischen Umgang mit der Kamera überzeugt werden. Das Ergebnis: authentische, charakterstarke Businessporträts, die sowohl Professionalität als auch die individuelle Persönlichkeit der Mitarbeitenden perfekt einfangen.
Mitarbeiter- und Teamfotos für Igepa, die Vertrauen schaffen
Die Mitarbeiter- und Teamfotos des Papiergrosshändlers Igepa hatten ein klares Ziel: Menschen authentisch und sympathisch darzustellen. Sie sollen die Unternehmenswerte nach außen und innen transportieren. Mit gezielter Lichtsetzung, entspannten Posen und einer angenehmen Atmosphäre entstanden Bilder, die Nähe, Kompetenz und Vertrauen vermitteln.
Ob für die Website, Social Media oder interne Kommunikation – die Fotos geben Igepa ein modernes, zugängliches Gesicht. Sie stärken die visuelle Identität des Unternehmens. Professionelle Mitarbeiterporträts sind mehr als eine Visitenkarte. Sie sind ein wichtiger Teil des Employer Brandings und zeigen die Teamkultur sowie die positive Arbeitsatmosphäre.
Die Zusammenarbeit mit dem Igepa-Team hat gezeigt, wie wichtig eine vertrauensvolle Atmosphäre für den Erfolg eines Shootings ist. Wenn sich alle wohlfühlen, entstehen Bilder, die nicht nur überzeugen, sondern auch das Zusammengehörigkeitsgefühl und die Unternehmenskultur erlebbar machen.
